鄭元暢

　　節後遭遇用工荒三大原因
　　● “節後馬上出來的農民工，大都是直接回單位上班的，而新出來找工作的人大都還沒有出來。”
　　● 這幾年農民工求職基本是賣方市場，這也讓不少人心態並不急，抱著觀望心理。
　　● 普工無法提供很高的工資，而現在年輕的農民工對於工作的要求也更高一些。
　　早報記者 薑麗鈞
　　“我來了六年了，人一年比一年少。”昨天，在上海火車站北廣場舉行的“春風行動”招聘會上，李覃職業介紹所的負責人李覃不由得發出感慨，招聘會現場略有些冷清的場面，讓不少招聘企業都不得不賣力吆喝，企業甚至曬出優厚的住宿條件，吸引求職的務工者，有的承諾宿舍提供全套生活用品，有的向員工贈送床上用品，而即使是這樣不少企業在節後還是面臨著相當大的招工缺口。
　　招聘會現場略顯冷清
　　“今天人好少啊！”李覃拿著厚厚一疊單子說著，旁邊有人接茬安慰道：“火車還沒到。”李覃轉身搖搖頭，“一年比一年少。”每遇到一個過來張望者，她總是趕緊熱情地遞上宣傳單，“想要什麼工作，阿姨幫你介紹。”
　　個子瘦小戴著眼鏡的小徐和人高馬大的大徐是結伴來上海求職的，李覃向大徐推薦鐵路裝卸工的工作，3500元底薪包吃包住，大徐直接回絕：“裝卸工不做的。”這讓李覃很有點委屈，她告訴早報記者，現在的裝卸工可不是以前肩扛手提那麼辛苦，只需要將貨物搬一米的距離，放到車上就可以了。
　　李覃推薦瘦小又近視的小徐去南京路的商場一樓做導購員，雖然是臨時工，但每天有100元收入，一樣包吃住，可是小徐並沒有回應。在現場轉了半個小時，小徐和大徐便又結伴離開了。“不著急，再走走看看吧。”
　　早報記者註意到，即使與去年相比，火車站北廣場的招聘會現場求職者也有明顯的減少，不少企業的招聘攤位前幾乎無人問津。
　　用住宿條件“打擂臺”
　　“今天來招人，當然是希望多多益善。”上海建華管樁有限公司的招聘負責人這樣對早報記者說，年後公司新上了一條生產線，急需150名員工，普通操作工轉正後的薪資在3500元至5000元，提出的要求僅僅是身體健康，視力良好。不過等了一個多小時，留下聯繫資料的只有8個人。“我不確定他們是不是真的願意來上班，但回去我肯定會打電話一個個聯繫，讓他們來面試。”這名招聘負責人表示。
　　在現場的招聘海報上，建華管樁公司在醒目的地方印上了新員工報銷車票，宿舍配有空調間、衛生間，可免費發放一套床上用品，設有員工福利食堂、浴室、洗衣房、娛樂室、圖書室等條件，希望能吸引到求職者。
　　“我們的員工宿舍是最好的。”在現場的另一家招聘企業和民餐飲也並不示弱，招聘人員陸小姐表示，公司今年一共需要1200名新員工，為員工提供的宿舍配有專門的管理員，像香皂、洗發水這樣的全套生活用品都由公司為宿舍配好，不需要員工自己購買。不過，陸小姐也表示，等了很長時間，只談好了一位務工者，並且已經安排她直接去員工宿舍住下。
　　企業與外地技校結對
　　到昨日15點，僅僅一個半小時，不少企業就開始陸續撤攤。“和預期的差距很大。”建華管樁公司的工作人員說，“不光是上海難招，許多地方都是這樣。”他表示，在其他省份的分公司，同樣面臨著招工困難。公司因此推出了一項政策，老員工這次回鄉，能介紹親友一起來工作的，新員工做滿3個月，老員工可以得到800元獎勵。
　　“節後馬上出來的農民工，大都是直接回單位上班的，而新出來找工作的人大都還沒有出來。”在上海農民工領導小組辦公室副主任趙建德看來，這幾年農民工求職基本是賣方市場，這也讓不少人心態並不急，抱著觀望心理。
　　趙建德表示，截至去年12月底，上海交保的農民工的數量為386萬人，和前兩年基本持平。現在上海企業缺工主要是在兩端，一端是技術工人，另一端是普工。而在普工這一塊，由於受國際市場的擠壓，無法提供很高的工資，而現在年輕的80後、90後農民工沒有父輩那麼大的生活壓力，學歷也相對高一些，因此對於工作的要求也更高一些。“流水線操作的大型代工企業招不滿人，這是全國普遍的現象。”
　　趙建德透露，除了像建華管樁這樣提供招工獎勵外，像嘉定汽車城一些大型企業則採取了到西部地區助學的方法，直接與外地一些技工學校結對，接納學校畢業生的實習，希望通過這些方式把這群年輕的技術工人留在上海。
　　據人保部門透露，今年“春風行動”將持續至3月14日，主題是“搭建供需平臺，促進轉移就業”，全市各區縣都將啟動來滬人員就業服務專場，部分區縣還將開展天天招聘會。　　（原標題：節後用工荒 待遇優厚人難招）